Fiscalité : Toute personne en affaire ou ayant un revenu doit être convenablement accompagnée au niveau fiscal. Nous croyons que nos clients corporatifs doivent être accompagnés en ce qui concerne tous les aspects fiscaux de leur entreprise. Nous proposons donc des structures visant à optimiser la situation des contribuables en fonction de leurs besoins et entreprises respectives. Qu’il s’agisse de planification successorale, de fiducies, de roulement, de conformité, de taxes à la consommation, de déductions pour gains en capital sur vente d’actions, de fiscalité internationale ou simplement d’exonération pour vente de résidence principale, nous offrons des conseils touchant à tous les aspects de la fiscalité. Nous contribuons régulièrement avec d’autres professionnels, notamment lorsque vient le moment de s’opposer à des avis de cotisations devant les tribunaux.

Droit corporatif : Du démarrage jusqu’à la vente ou à la liquidation, nous offrons tous les services dont une entreprise, qu’elle soit individuelle, incorporée ou en association pourrait avoir besoin. Réorganisation, acquisition, fusion, émission ou vente d’actions, vérification diligente, évaluation de la conformité légale ou réglementaire, rédaction de contrats et financement sont notamment ce que nous proposons à notre clientèle corporative.

Litige : Même en tentant de tout prévoir, il arrive que des imprévus nous frappent et viennent chambouler les plans. Que ce soit pour des problèmes immobiliers, successoraux, contractuels, de responsabilité civile, de recouvrement de créance, corporatif ou fiscal, nous saurons vous aider à agir ou à réagir au mieux de vos intérêts, tant devant les tribunaux administratifs, la Cour du Québec, la Cour Supérieure ou la Cour d’appel.  Nous comprenons les défis importants qu’amène le litige et nous déploierons tous les efforts pour vous accompagner dans ce processus, que ce soit à titre de demandeur ou de défendeur. Malgré qu’il soit parfois nécessaire d’aller devant les tribunaux, nous évaluerons et vous proposerons toujours les options alternatives de règlement de conflits, tels que la conférence de règlement à l’amiable, la médiation ou la négociation.